SNS PLANNER / MID-CAREER RECRUITMENT
SNSプランナー（正社員・中途採用）
「売る営業」から、
「仕掛けるマーケター」へ。営業経験を活かして、SNSプロモーションの企画から効果検証までを担う仕事。
- 渋谷駅 徒歩約5分
- 土日祝休み・年間休日124日
- 転勤なし
- SNSマーケティング未経験可
※年俸は現在の年収・スキルにより変動します。
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BEYOND
SALES
「売る」の、その先へ
数字は追えるようになった。でも、自分が売っているものの「なぜ売れるか」までは、営業の立場では触れられない。
提案の中身を考えるのは別の部署。実行も、結果の検証も、自分の手を離れていく。
営業で身につけた力を、企画から効果検証まで通しで使える場所を探している。
サイバー・バズのSNSプランナーは、戦略立案から実行、効果検証までを一貫して担当します。
FACT
数字で見る働き方
-
年俸
408〜804万円
インセンティブ別途（月・四半期・半期の成果に応じて支給）
-
年間休日
124日
土日・祝日休み
-
駅から
徒歩5分
渋谷駅から徒歩約5分
-
勤務時間
10:00〜19:00
週1回は9:00〜18:00を選べる「シューイチ」
WORK
仕事内容
SNSプロモーションの戦略立案から実行、効果検証まで。
一人が通しで担当します。
担当するのは食品・飲料、化粧品、医薬品、日用品などのナショナルクライアント。担当業界ごとのチームで、Instagram・X・TikTok・YouTubeを使ったプロモーションを企画し、実行します。
SNSプランナーの4つの仕事
- 01
課題ヒアリング・分析
「若年層のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」といった相談を受け、市場・競合・消費者トレンドを分析します。
- 02
戦略の企画立案・提案
インフルエンサーキャスティング、UGC活用、SNS広告連動、リール・ショート動画活用などを組み合わせて企画。広告予算とターゲットをヒアリングし、成果インパクトを最大化する提案をつくります。
- 03
実行ディレクション・レポーティング
投稿チェック、日程調整、インフルエンサー選定を社内ディレクターと連携して進行。実施後は定量・定性データで効果を検証し、次の施策へつなげます。
- 04
クライアントとのコミュニケーション
定例ミーティングや報告を通じて継続的な関係を築きます。総合広告代理店と連携し、SNS領域の専門家として提案する場面もあります。
MEETING
TEAM
HONEST
正直に伝えておきたいこと
当社で伸びる人の特徴
株式会社サイバー・バズの管理職に占める20代の比率46％という数字は、意思を持って動いた方が評価される構造を表しています。
当社では、裁量は与えられるものではなく、取りに行くものだと考えています。面談でもよくお伝えしていますが、当社で伸びている社員には共通点があります。
- 01
課題を自分で定義しに行く
- 02
提案の機会を自分でセットする
- 03
数値で振り返り、次の仮説を立てる
- 04
役職に関係なく議論に踏み込む
当社では活躍が難しい人の特徴
一方で、細かく指示を受けてから動きたい方や、検証は他の人に任せたいという方には、戸惑いを感じる環境かもしれません。
自由度の高い環境は、放っておくと何も起きないためです。
全社員のカレンダーを確認でき、1on1を自由に設定できる仕組みも、使う意思がある方にだけ機能します。
ここは正直にお伝えしたい点です。「自分で決めて進めたい」という志向をお持ちの方ほど、当社の環境は活きると思います。
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FIT
向いている人・向いていない人
向いている人
- 新しい領域でも臆せず挑戦し、自ら考え、自ら走れる人
- ゆくゆくは組織を率いるマネージャー／リーダーを目指したい人
- 営業力だけでなく、マーケティングの上流から関わるビジネス全体の視座を持ちたい人
- SNSやデジタルマーケティングの可能性にワクワクできる人
向いていない人
- 決まった提案を売ることだけに集中したい人
- 指示が揃ってから動きたい人
- 変化の多い環境にストレスを感じる人
FAQ
よくある質問
応募前に
Q.未経験からでもマーケティングの裁量ある仕事を任されますか？
お任せしています。株式会社サイバー・バズでは管理職のうち20代が46％を占めており、年齢や社歴ではなく、成果と意思で役割が決まります。
分析から効果検証まですべて社内で行っているため、入社後に一気通貫の実務を通じて力をつけていただける環境です。
Q.何年目からマネージャーや責任者になれますか？
年次による一律の基準は設けていません。2年目でマネージャー、3年目・4年目で子会社社長という実績が多数あります。
上長推薦でマネージャーに挑戦でき、評価によって昇格できる「マネチャレ」制度もご用意しています。
Q.経営陣と直接話す機会はどのくらいありますか？
全社員のカレンダーを自由に確認できるようになっており、経営陣への相談や提案のための1on1・ミーティングはご自身で設定していただけます。
JJ会議における役員を含むチームメンバーとのミーティング頻度は最低でも週1回、提案日が近づくにつれて頻度も増えていきます。
Q.広告運用だけでなく企画や分析も担当できますか？
担当していただけます。当社は分析から効果検証まで、すべて社内で行っています。
インフルエンサーや自社メディアを使ったPR、企業のSNSアカウント運用、インターネット広告運用に加え、オフラインイベントとSNSプロモーションを掛け合わせた企画や、ポップアップイベントの企画も手がけています。
Q.裁量が大きいぶん、サポートは受けられますか？
一人で抱え込んでいただく前提ではありません。
役職を越えて1on1を設定できる仕組みと、週1回以上の高頻度なミーティングがあるため、判断に迷ったときに上長や経営陣にすぐ相談できる状態を保つようにしています。
Q.SNSマーケティング以外のキャリアに進む道はありますか？
あります。株式会社サイバー・バズは、ソーシャルメディアマーケティング事業に加えてライブ配信プラットフォーム事業も 展開し、その他NINARY・ripre・to buy などの自社サービスも運営しています。
3年目・4年目で子会社社長をお任せした実績もあり、事業をまたいだキャリア形成が可能です。
FLOW
応募後の流れ
※選考の詳細は応募後にご案内します。
RECRUIT
募集要項
募集内容
- 募集職種
- SNSプランナー（SNSアカウントプランナー）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 業務内容
- SNSプロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用ディレクション・効果測定まで
- 応募資格
- 【必須】
＜未経験者の方＞
無形商材の法人営業経験のある方
＜経験者の方＞
下記いずれかのご経験がある方
・広告代理店での営業や企画などに準ずる経験
・デジタルマーケティング領域での経験
・事業会社でのマーケティング経験 - 業務内容の変更の範囲
- 当社業務全般
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
勤務地・勤務時間
- 就業場所
- 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4・5・6F渋谷駅 JR新南改札から徒歩約5分
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし（転勤なし）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩1時間・実働8時間）シューイチ：週1回、9:00〜18:00の勤務時間を選択できる制度
給与
- 給与
- 年俸制 408万円〜804万円（年俸の1/12を毎月支給）※現在の年収やスキルにより変動します
- 月額内訳
- 月額340,000円〜（基本給250,000円〜＋固定残業代 月45時間分 90,000円〜）※45時間を超える時間外労働分は別途支給
- インセンティブ
- 別途、月・四半期・半期の成果に応じて支給
- 昇給・賞与
- 昇給 年1回 ／ 賞与 なし
- 試用期間
- あり（3か月・期間中の待遇に変更なし）
休日・休暇
- 年間休日
- 124日
- 休日
- 土日・祝日、年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休日（7/1〜11/30の間に3日間。試用期間中は対象外）、その他会社が定める日
- 休暇
- 有給休暇（時間単位取得可）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、休んで5（勤続満2年で年5日）、結婚休暇、配偶者出産時特別休暇、入社時特別休暇
保険・手当・福利厚生
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
- 手当
- 通勤手当（上限 月5万円）、時間外手当、家賃補助（最寄駅から5駅以内に居住で月3万円）、だれでも5（勤続満4年で月5万円）
- 福利厚生
- 試して100万円、認可外保育園補助、家族看護キッズ在宅、スマート脳ドック・定期健康診断、産業医面談、予防接種・ワクチン、部活動、資格取得支援、受験料補助、持株会、社内融資制度、社内親睦会費補助、慶弔見舞金、深夜残業に伴う時差出勤制度
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）
求人票の内容に基づく（2026年9月8日時点）
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エントリー
営業で積み上げてきた力は、企画から効果検証まで通しで使える。「売る」から「仕掛ける」へ。
次の一歩を、渋谷で。
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